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        2020欧洲杯四强竞彩开奖突出四个重点 严把换届考察关
        来源:    时间:2021年05月11日    

        2020欧洲杯四强竞彩开奖坚持把考察工作作为乡镇领导班子换届的重头戏,在“考察专班组建、实地推荐考察、实例分析研判、廉洁自律核查”四个方面下足功夫,确保考察工作的精准度,着力为实现换届“五好”目标打牢基础。


        突出专业化,建强考察专班。考察组的业务能力强不强,直接关乎考察工作的质量高不高。着眼全面掌握干部政治表现、廉洁自律、工作实绩、重大任务等方面的综合表现,在考察组组建中,主要以组织、纪检、统计、扶贫、财政等部门的业务能手为主,确保立体化识别干部综合表现。同时,抽调3名档案专审员,对考察人选档案进行集中审核,从严核查被考察干部的“一身份、两历、三龄、四情”。组织8个考察组40名考察组成员和各乡镇党委书记、组织委员召开全县乡镇领导班子换届考察工作培训会,对《党政干部选拔任用工作条例》《干部人事档案工作条例》和9项27条换届考察工作步骤、方法进行全面系统培训,确保考察工作的科学性、严密性和全面性。


        突出精准性,坚持考准考实。严格落实省委换届《通知》强调“改进推荐考察方式”的要求,在实地考察中,坚持做到“两印证两比对一检验”,即参加党内政治生活、“三会一课”、集中学习情况和党委(党组)政治表现评价进行印证;干部“八小时”外的“三圈”表现和纪检机关、信访部门、公安机关意见进行印证;干部任期述职和民意调查、实绩实例、年度考核进行比对;谈话推荐、大会推荐结果和实绩分析进行对比;从换届纪律执行情况检验干部政治定力,全面考准考实干部综合表现。把谈话推荐环节作为实地考察的先手棋,高标准、高质量压茬推荐,在各乡镇、县直机关考察中的谈话面均达到80%以上,共推荐出各领域、各层级表现突出干部78名,为换届人选储备提质增效。


        突出适配度,全面分析研判。坚持把省委关于乡镇领导班子换届政策规定挺在前面,严格把控领导职数、年龄界限、工作经历、学历要求、比例构成等要素,按照“乡镇党委初步推荐—各考察组考察识别—县委组织部从严审核—县委审定把关—县换届工作领导小组沟通酝酿”的五步走流程,着眼增强乡镇领导班子整体功能,先后召开3次换届工作领导小组会议、4次专题常委会议、6次县委组织部部务会议,围绕乡情镇情实际、生态文明建设、乡村振兴、基层治理等重大任务需要和各乡镇现班子运行现状,对通过年轻干部能力测试、乡镇领导班子运行专项调研和换届考察集中推荐出的93名表现突出的干部进行一一分析筛选、以岗择人,最终确定了63名乡镇领导班子换届人选,切实做到了人岗相适、人事相宜。


        突出廉洁关,多方调查核实。换届工作启动以来,畅通12380信访举报平台,同时,实行“三类人选三必查一查验”,即对谈话推荐人选、考察建议人选、换届初步人选均向纪检监察机关、信访机关、公安机关进行意见征求,同时,综合2016-2021年经济责任离任审计、各类专项巡视和公务员平时考核情况进行廉洁查验。组建2个换届风气督导组,深入各乡镇、部分村社、基层站所,了解掌握各级干部,特别是换届人选对于“十严禁”纪律执行情况和面对“进退留转”的政治定力。